近日，有网友以“莲花山考试不公平”为标题在网上留言反映问题，收到了官方回复。
该网友介绍，年7月1日，莲花山旅游度假开发区发布了同工同酬的招聘公告，同时组织了笔试及试面试，对此其有两点疑问：“笔试考试期间没有答题卡，全是人工批卷，考生想在笔试卷子上作痕迹很容易；公告发出之前，社会上一些人力资源公司大肆宣扬可以不用通过笔试，甚至改成绩，耳机作弊，在此次考试中参杂。公告上公布43人，最终录取41人，完全不按公告上执行，希望领导给予答复，还有很多写不全了。”
网友说：“希望公布当场面试录像；给予解释面试为何如此松散；笔试为何没有答题卡；为什么不按照公告上的招聘履行；为何社会人力资源可以送进去没参加笔试面试体检的学生。”
对此，长春市莲花山管委会作出回复。
回复原文称莲花山旅游度假开发区于7月1日面向社会公开招考工作人员，招考公告中详细发布了岗位条件及招聘计划。在整个招考过程中，该区有序组织进行了网上报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检等相关环节，区纪检监察部门进行了全程监管，不存在考试作弊及面试松散的问题。
另外，长春市莲花山管委会在回复中表明“因此次笔试主观题型较多，且无政策规定笔试必须使用答题卡，故未使用答题卡。同时，招聘公告中明确规定‘经体检或考核不合格的应聘人员，不得确定为拟聘用人员，空缺岗位可按考生成绩排名顺序依次递补。’此次招考放弃体检1人、体检不合格1人，且招考公告上明确表示为‘可递补’而非‘必须递补’。因此，莲花山区结合工作岗位实际需要，在此次招考中未执行递补程序。”（二三里编辑小柴）
爆料加小编
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbhl/898.html
