中层执行三大原理之二“聚焦目标”
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中层执行力的关键,就是要遵循中层执行的三大原理,也叫“放大镜三原理”--找准位置、聚焦目标、超越期望。
聚焦目标——要想创造有效产出,必须聚焦
德鲁克讲得非常好,他说,如果卓有成效还有什么“秘密”的话,那就是聚焦,把精力集中于一点。卓有成效的管理者总是把重要的事情放在前面先做,一次只做一件事。
为什么要聚焦?有两大原因,一是管理工作本身的要求,另一个是人性本身的特质。管理工作的要求源于做事与时间的矛盾,要做的事非常多,可做事的时间却十分有限。
管理者越想把时间聚焦于有效产出,越需要大块或整段的时间;管理者越想从忙碌的工作中跳出来,聚焦于创造有效产出,越需要在整块时间中持续努力。从本质上讲,管理者竞争的是时间,即使是用短到半天或长到两周的时间来创造有效产出,也需要管理者有很大的自我控制能力,并且有勇气对别人说“不”。
我们知道,一个人的时间和精力都是有限的,在一段时间内,一个人只有专心致志、聚焦于一件事,把全部时间和精力都投入其中,他的成功率才有可能增大,一心二用或多用只会降低成功的可能。
◆摘自:《请给我结果4:要结果,关键在执行》姜汝祥著
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